Begleitung bei der Organisationsentwicklung
Consulenza, Sviluppo organizzativo
Die Schmid Stiftung bietet gemeinwohlorientierten Organisationen eine 1:1 Pro-bono-Begleitung bei spezifischen Entwicklungsherausforderungen an.
Sviluppo organizzativo (SO)
Lo sviluppo organizzativo (SO) richiede riflessione. Molte associazioni si trovano ad affrontare queste o altre domande simili:
- Come possiamo riuscire a creare strutture efficaci affinché l’organizzazione possa operare in modo sostenibile?
- Di quali strutture ho bisogno per gestire la crescita della mia organizzazione?
- Come definisco le responsabilità all’interno della mia organizzazione?
- Come posso instaurare un buon rapporto di collaborazione con un’organizzazione partner?
- Come si può garantire una transizione efficace dal fondatore ai nuovi responsabili?
La Fondazione Schmid cerca, all’interno della propria rete, un/a esperto/a nel campo dello sviluppo organizzativo che ti affianchi nel tuo ruolo di responsabile organizzativo per una questione di questo tipo per un periodo limitato (quattro incontri). Il partner di dialogo ti fornirà un feedback sui tuoi progetti, fungendo da seconda opinione e da sparring partner.
I tuoi vantaggi
Attraverso la riflessione sull’organizzazione, la Fondazione Schmid ti aiuta a costruire una struttura organizzativa adeguata, nonché una cultura organizzativa e di leadership. Verrai rafforzato/a nel tuo ruolo di responsabile della tua organizzazione. Riceverai un accompagnamento da parte di un partner che affronterà le questioni in sospeso e anche gli argomenti più scomodi. Gli spunti forniti dal partner di dialogo ti aiuteranno a orientare il tuo processo di sviluppo verso il raggiungimento di risultati concreti e a valutare ulteriori opzioni.